Вы обращали внимания, что в наших магазинах очень много импортных товаров и продуктов питания.

Картошка из Франции и Польши, курица, рыба и “поп-корн” из США, мясо из Финляндии, одежда и электроника из Китая и Италии, лекарства и конфеты из Швейцарии и т.д….

Почему у нас в стране не могут производить такие же товары и услуги (сравните цены авиабилетов по России и, например, в Европе)? Проблема не в климате и не в религии.

Проблема -  в отсутствии опыта организации и развитии эффективного бизнеса или, в качестве и себестоимости производимой у нас товаров и услуг.

Посредством данного сайта я  поделюсь своим опытом повышения эффективности производственных и торговых компаний. Под эффективностью здесь я буду подразумевать только оптимизацию себестоимости и повышение качества продукции, отказ от лишних или формальных бизнес-процессов. 

Только Нужное и ничего лишнего! *       - моё кредо.

В центре главной страницы моего сайта круг, в центре которого располагается “Цель” , окружённая четырьмя сегментами “Задачи”, “Структура”, “Компетенции”, “Мотивация”. Я постараюсь сформулировать идею, заключающуюся в том, что если правильно определить цель, её обязательно можно достичь, найдя ответы на вопросы – Что, как, кем и почему! Другими словами, зная чего необходимо достичь, нужно чётко сформулировать задачи (что делать, как и когда), создать необходимую команду ( структуру) из правильно мотивированных и компетентных профессионалов (т.е. кем и почему).

Два примера для иллюстрации этой мысли:

Цель – выучить иностранный язык. Задачи – какой язык, какого уровня владения языком и в какой срок Вы хотите достичь данной цели. Минимальная необходимая структура – Вы и преподаватель. Уровень компетенции преподавателя определяет вероятность успеха. Что касается мотивации, то от силы Вашего желания (целеустремлённости) зависит, добьётесь Вы этого или нет.

Другими словами, не имея чёткой (необходимой) цели, Вы не поймёте с чего начать. Изучать язык самостоятельно конечно возможно, но вряд ли Вы достигнете нужного уровня и уж точно потратите гораздо дольше времени, чем с преподавателем. Если преподаватель не имеет достаточной компетенции то, сколько бы Вы не платили за его уроки, поставленной цели Вы не добьётесь. Ну и если кроме желания Вы не испытываете большой необходимости, то шансы достичь желаемого в срок минимальны.

Следующим примером может быть цель - выиграть чемпионат по футболу. Задачей в данном случае будет определение уровня чемпионата (школы или мира). Структура команды, в зависимости от уровня чемпионата, будет разной, но должна быть соответствующей (Для чемпионата школы достаточно минимальное количество игроков – 11 и одного тренера, а для победы на чемпионате мира необходим большой штат как тренерского состава так и запасных игроков). Компетенции тренеров и игроков так же должны соответствовать поставленным задачам. Мотивация в любом случае должна быть максимальной.

Доказательством, как в математике “от обратного”, может быть следующие ситуации: перепутав статус чемпионата, вы любом случае насмешите зрителей(школьники против сборной Бразилии). Ни один тренер в одиночку не подготовит чемпионов мира. Отсутствие компетенций (мастерство игроков), на мой взгляд, не требует комментариев. Что касается мотивации игроков и тренеров(!), то история футбола не раз доказывала, что чемпионами становятся не самые богатые команды как на школьных, так и на мировых чемпионатах.

 

Надеюсь, что на немногочисленных страницах этого сайта Вы найдёте что-то, что поможет сделать ваш бизнес более эффективным.

Если заинтересуют мои знания и опыт или будут вопросы - обязательно отвечу.

Готов к сотрудничеству в любой организационной форме.